Esta asignatura analiza las dimensiones culturales que influyen en la gestión intercultural, considerando la diversidad por razones étnicas, de sexo y género desde una perspectiva crítica. Se orienta al desarrollo de la inteligencia cultural en los negocios, permitiendo al estudiante identificar y gestionar las diferencias culturales de manera efectiva. Al finalizar, comprenderá cómo la diversidad cultural impacta en las estrategias y decisiones organizacionales.