El reto y objetivo de esta clase es ayudar a los estudiantes a encontrar el trabajo perfecto en esta etapa de su vida y establecer un proyecto profesional a corto, medio y largo plazo. El Pasaporte Profesional será el eje principal de esta clase y se trabajará sobre la siguiente estructura, que es exactamente la misma que la de un Career Coaching / outplacement:
a) Análisis
b) Factores de motivación para el proceso de búsqueda de empleo
c) Herramientas de marketing personal: CV, estrategia de networking, perfil de LinkedIn, presentación de 2 minutos
d) Estrategia de búsqueda de empleo
e) Proceso de integración
Este curso está diseñado para apoyar a los estudiantes a la hora de conseguir una posición adecuada en esta etapa de su recorrido profesional, al tiempo que establecen objetivos profesionales a corto, medio y largo plazo. El curso se estructura en torno al "Pasaporte Profesional", un marco comprensivo inspirado en programas de coaching profesional y outplacement.
Desarrollar un proyecto de gestión de carrera y encontrar el mejor primer empleo/Máster
Al finalizar este curso, los alumnos serán capaces de:
- Definir sus factores de motivación y sus argumentos de venta
- Tener una visión global sobre el mercado laboral nacional e internacional
- Conocer los puestos de trabajo
- Ser los mejores candidatos en una situación real
- Disponer de las herramientas necesarias para alcanzar su objetivo profesional
- Ser capaces de negociar el mejor salario
- Definir una estrategia real que se ajuste a sus objetivos
Tema 1: INTRODUCCIÓN Y REFLEXIONES SOBRE LA GESTIÓN DE UNA CARRERA PROFESIONAL Tema 2: MERCADO Y EMPRESAS Tema 3: SESIONES DE CV Tema 4: SESIONES DE LINKEDIN Tema 5: NEGOCIACIÓN SALARIAL Tema 6: SESIÓN DE PROGRAMA DE GRADO
Actividades en equipo, tareas y ejercicios; presentaciones individuales y grupales; actividades en clase, juegos de rol, ejercicios y debates. El examen final consistirá en una presentación real de tu proyecto profesional en un juego de rol de entrevista de trabajo ante directivos de empresas y responsables de Recursos Humanos.
Distribución de la calificación del curso
- Entregables durante el curso: 25% de la nota total
- Examen parcial: 25% de la nota total
- Examen final: 40% de la nota total
- Evaluación personal: 10% de la nota total
Áreas clave tratadas:
- Análisis de objetivos personales y profesionales.
- Factores motivacionales en el proceso de búsqueda de empleo.
- Herramientas de marketing: Diseño del CV, estrategia de networking, optimización del perfil de LinkedIn y presentación profesional de 2 minutos.
- Estrategia de búsqueda de empleo: Investigación, planificación y ejecución.
- Proceso de integración: Transición hacia roles profesionales.
Artículos seleccionados sobre gestión profesional, perspectivas del sector y tendencias de mercado
Búsqueda de empleo y desarrollo profesional
- Bolles, R. N. (2022). ¿De qué color es tu paracaídas? 2022: Tu guía para una vida de trabajo significativo y éxito profesional. Ten Speed Press.
- Yate, M. (2017). Entrevistas de trabajo infalibles: Cómo convertir las entrevistas en ofertas de empleo. Adams Media.
- Trunk, P. (2007). Brazen Careerist: Las nuevas reglas para el éxito. Business Plus.
Networking y marca personal
- Clark, D. (2015). Destaca: Cómo encontrar tu idea innovadora y construir un seguimiento en torno a ella. Portfolio.
- Klaff, O. (2019). Pitch Anything: Un método innovador para presentar, persuadir y cerrar acuerdos. McGraw-Hill.
- Medina, N. (2020). La disciplina de vender. Autoeditado.
- Gallo, C. (2014). Habla como en TED: Los 9 secretos de los mejores oradores del mundo. St. Martin’s Press.
LinkedIn y presencia en línea
- Ausch, M. (2021). El libro de LinkedIn para el éxito en el marketing en red: Una guía paso a paso para construir tu negocio, marca e influencia. Autoeditado.
- Graham, W. (2020). LinkedIn para estudiantes, graduados y educadores. Business Expert Press.
Psicología y crecimiento profesional
- Dweck, C. (2006). Mentalidad: La nueva psicología del éxito. Random House.
- Grant, A. (2013). Dar y recibir: Por qué ayudar a los demás impulsan nuestro éxito. Viking.
- Newport, C. (2016). Trabajo profundo: Reglas para el éxito en un mundo distraído. Grand Central Publishing.
Artículos seleccionados sobre gestión profesional, perspectivas del sector y tendencias de mercado
Búsqueda de empleo y desarrollo profesional
- Bolles, R. N. (2022). ¿De qué color es tu paracaídas? 2022: Tu guía para una vida de trabajo significativo y éxito profesional. Ten Speed Press.
- Yate, M. (2017). Entrevistas de trabajo infalibles: Cómo convertir las entrevistas en ofertas de empleo. Adams Media.
- Trunk, P. (2007). Brazen Careerist: Las nuevas reglas para el éxito. Business Plus.
Networking y marca personal
- Clark, D. (2015). Destaca: Cómo encontrar tu idea innovadora y construir un seguimiento en torno a ella. Portfolio.
- Klaff, O. (2019). Pitch Anything: Un método innovador para presentar, persuadir y cerrar acuerdos. McGraw-Hill.
- Medina, N. (2020). La disciplina de vender. Autoeditado.
- Gallo, C. (2014). Habla como en TED: Los 9 secretos de los mejores oradores del mundo. St. Martin’s Press.
LinkedIn y presencia en línea
- Ausch, M. (2021). El libro de LinkedIn para el éxito en el marketing en red: Una guía paso a paso para construir tu negocio, marca e influencia. Autoeditado.
- Graham, W. (2020). LinkedIn para estudiantes, graduados y educadores. Business Expert Press.
Psicología y crecimiento profesional
- Dweck, C. (2006). Mentalidad: La nueva psicología del éxito. Random House.
- Grant, A. (2013). Dar y recibir: Por qué ayudar a los demás impulsan nuestro éxito. Viking.
- Newport, C. (2016). Trabajo profundo: Reglas para el éxito en un mundo distraído. Grand Central Publishing.