Grado en Digital Business Design and Innovation

En el mundo actual, la revolución digital está cambiando la manera de comunicarnos y hacer negocios. Los profesionales deben ser capaces de adaptarse constantemente a dichos cambios

Comunicación, liderazgo y gestión de equipos

Descripción
Este curso examina las habilidades en tres áreas que son críticas para trabajar eficazmente en un entorno empresarial global: comunicaciones, liderazgo y gestión de equipos. Durante el semestre, se analizarán los conceptos basados en la investigación sobre estos temas y cómo se relacionan con situaciones profesionales de la vida real. Se explorará cómo hacer presentaciones de negocios persuasivas y preparar documentos de negocios de alta calidad. También se abordarán conceptos de liderazgo como la creación de una visión y el establecimiento de objetivos. Por último, en el ámbito de la gestión de equipos, se tratarán temas como la dirección de reuniones productivas, la entrega y recepción de feedback y el trabajo en contextos interculturales. Durante el curso, el alumno perfeccionará sus habilidades a través de actividades prácticas, juegos de rol, discusiones de casos prácticos y trabajos en grupo, tanto dentro como fuera de clase. Al finalizar con éxito este curso, los estudiantes serán capaces de: a) Realizar una presentación empresarial clara, concisa y eficaz. b) Aplicar los principios básicos de la comunicación empresarial escrita de calidad. c) Explicar conceptos clave de liderazgo y describir ejemplos de la vida real. d) Describir las principales características de los grupos y equipos de trabajo y los procesos que pueden afectarles.
Tipo asignatura
Primer - Obligatoria
Semestre
Primero
Curso
1
Créditos
6.00

Profesores Titulares

Profesor/a

Profesores Docentes

Conocimientos previos

None

Objetivos

- Los estudiantes adquirirán una comprensión de las mejores prácticas en la comunicación empresarial escrita y oral.
- Los estudiantes aprenderán los marcos y las competencias básicas de liderazgo.
- Los estudiantes explorarán las competencias de gestión de equipos, incluyendo la dirección de reuniones efectivas y dar y recibir feedback.

Contenidos

A continuación, se exponen los principales temas que se abordarán, aunque el orden en el que se tratan puede variar.
Tema 1
- Bienvenida e introducción al curso
- Capítulo 1 - ¿Por qué es importante comunicarse bien?
- El proceso de comunicación
Tema 2
- Capítulo 19 - Comunicación en grupo, trabajo en equipo y liderazgo
- Introducción al Speech to Demonstrate
Tema 3
- Capítulo 10 - Desarrollo de presentaciones empresariales
- Practicar el Speech to Demonstrate
Tema 4
- Capítulo 12 - Organización de la presentación y esquemas
- Practicar el Speech to Demonstrate
Tema 5
- Capítulo 4 - Escritura empresarial eficaz
- Practicar el Speech to Demonstrate
Tema 6
- Comprender el liderazgo
Tema 7
- Crear una visión/liderazgo positivo
- Capítulo 14 - Presentaciones para persuadir
Tema 8
- Objetivos y performance
- Introducción al Speech to Persuade
Tema 9
- Capítulo 9 - La escritura comercial en acción
- Practicar el Speech to Persuade
- Introducción al proyecto final
Tema 10
- Dar y recibir feedback
- Dirigir y contribuir a reuniones eficaces
Tema 11
- Capítulo 18 - Comunicación intercultural y competencias culturales
Tema 12
- Capítulo 18 (continuación) - La comunicación internacional y el mercado global
Tema 13
- Preparación del proyecto final de comunicación en grupo
- Revisar y comprobar

Metodología

El enfoque de aprendizaje se basa en una serie de métodos de enseñanza que buscan fomentar la comprensión de la comunicación y el desarrollo de habilidades comunicativas prácticas. A lo largo del curso se adopta un enfoque práctico con lecturas, tareas y ejercicios fuera de clase; actividades de trabajo en equipo; presentaciones individuales y grupales; ejercicios y debates. Para entender estos conceptos, es esencial que las lecturas obligatorias se completen a tiempo. Las clases están diseñadas para maximizar la participación y el debate de los estudiantes. La asistencia participativa es un componente importante de este curso.

Evaluación

La calificación final de este curso se calculará de la siguiente manera:
(1) El 30% de la nota se basará en la calidad de la participación en clase. Se deberá preparar para participar en las discusiones en clase sobre las lecturas asignadas. Esta nota también refleja los deberes, las tareas en clase y las pruebas. No se aceptarán deberes o trabajos atrasados.
(2) El 10% de la puntuación se basa en la primera presentación individual.
(3) El 15% de la calificación se basa en la segunda presentación individual.
(4) El 15% de la nota se basa en el resultado del examen parcial.
(5) El 30% de la puntuación se basa en el proyecto final de grupo.

Criterios evaluación
Bibliografía básica

Business Communication for Success, eBook available online and on eStudy: https://open.umn.edu/opentextbooks/BookDetail.aspx?bookId=8

Material complementario

"The Most Important Leadership Competencies, According to Leaders Around the World" by Sunnie Giles, Harvard Business Review, March 15, 2016.
"Redefining Leadership for a Digital Age" by Rainer Neubauer, Andrew Tarling and Michael Wade, IMD, 2017.