La gestió de recursos humans (RRHH) és el procés de contractació, capacitació i compensació de persones, el desenvolupament de polítiques relacionades amb el lloc de treball i el desenvolupament d'estratègies per retenir els empleats. Implica personal, polítiques laborals, beneficis i compensació, retenció, capacitació, lleis laborals i protecció dels empleats. Aquest curs implica una visió general de la gestió de recursos humans, un component fonamental de la competitivitat, l'eficàcia i la sostenibilitat de qualsevol organització. L'activitat de recursos humans determina qui és contractat, com es capacita, avalua i compensa, i quines estratègies s'adopten per retenir-los. Durant el curs, ens enfocarem en les funcions i deures realitzats sota la rúbrica general de Recursos Humans, que poden ser executats per personal de recursos humans, gerents o altres empleats a qui corresponen aquestes responsabilitats. Ens centrarem en els aspectes més comuns de les funcions de recursos humans, com la contractació, la terminació, la compensació, el maneig de problemes de personal i la coordinació general amb la gerència i els empleats amb l'objectiu de garantir un lloc de treball harmoniós i eficient en funció dels costos. Considerarem diversos desafiaments contemporanis associats amb la gestió de recursos humans, com el clima econòmic local i global, la naturalesa canviant de la força laboral, els avenços tecnològics, així com la importància de la igualtat i l'equitat. El curs implica un curs bàsic per a aquells que planegen seguir carreres de RRHH o gerència, mentre evoca la consideració necessària dels assumptes de RRHH per a aquells que planegen treballar en camps alternatius. També està dissenyat per aplicar el coneixement de recursos humans als esforços professionals i acadèmics dels estudiants, com els processos de sol·licitud d'ocupació i entrevistes, donar i rebre comentaris i comprendre les expectatives comunes dels empleats dins de les organitzacions. Comprendre els assumptes de recursos humans des de la perspectiva de la gerència i el personal de recursos humans pot conduir a un maneig més hàbil dels problemes relacionats amb el personal i una millor capacitat per navegar en la vida laboral posterior.