Al món empresarial actual, les habilitats directives juguen un paper fonamental en l'èxit de qualsevol organització. Aquestes habilitats van més enllà de simplement dirigir un equip; impliquen la capacitat d'inspirar, motivar i guiar els altres cap a l'assoliment d'objectius comuns, mentre s'enfronten als desafiaments i els canvis constants de l'entorn empresarial. Les habilitats directives abasten una àmplia gamma de competències, que inclouen lideratge, comunicació efectiva, presa de decisions estratègiques, gestió del canvi, resolució de conflictes i habilitats de negociació, entre d'altres. Els professionals que tenen habilitats directives sòlides són capaços de dirigir equips de manera eficient, fomentar un ambient de treball col·laboratiu i assolir resultats excepcionals. El rol del professional és clau en la mesura que la seva visió del negoci, les seves decisions i els seus comportaments impacten directament en la consecució dels objectius, la qualitat del treball, les relacions entre empleats, les relacions amb els clients, etc. En aquest sentit, ha d'assegurar un exercici superior assumint les responsabilitats inherents al seu rol. Aquesta assignatura pretén oferir les claus, a través d'un enfocament eminentment pràctic (és a dir, aportant tècniques i eines), perquè l'alumnat tingui una capacitat més gran d'adaptar-se a les exigències del seu entorn, promovent canvis sostenibles en el seu comportament per tal de millorar l'eficàcia en el seu estil directiu. Aquest estil directiu, es recolzarà en un lideratge personal ben assentat en l'autoconeixement, és a dir, sent conscient de les seves fortaleses i àrees de millora, en els valors humanístics, i projectant-se cap als altres amb una clara vocació de servei i assegurant una eficient orientació a resultats.