Actualmente, para que una empresa logre mantenerse competitiva, debe empezar por aumentar las capacidades de sus líderes. Son muchas las competencias y habilidades que deben asumir a las personas que ejercen un rol de líder y ocupan cargos directivos o de responsabilidad.
La transformación de equipos y personas pivota sobre los tres ejes de nuestro Programa de Liderazgo:
- entender al equipo como parte de un sistema,
- la capacidad de construir relaciones a través de la negociación,
- y disponer de herramientas para hacer crecer a las personas que se lideran, así como acompañar a los equipos hacia Equipos de Alto Rendimiento.
El Programa en Liderazgo para la Transformación de Equipos y Personas te prepara para asumir de forma plena todas las responsabilidades derivadas de la actuación directiva, sea en el sector que sea, como, por ejemplo:
- Construir relaciones a través de la negociación.
- Entender y aprender a crear equipos de alto rendimiento.
- Dirigir reuniones.
- Aprender a controlar las conversaciones, saber construir un discurso y defender la propia posición.
- Presentar en público proyectos directivos.
- Gestionar el propio tiempo y el de los demás.
Se dirige a profesionales en activo que asuman, o tengan que asumir en un futuro próximo funciones directivas o de responsabilidad en cualquier tipo de organización, y que quieran fortalecer sus competencias directivas, de cualquier sector de actividad, pública o privada, y con independencia de su formación inicial, siempre que acrediten experiencia laboral. También es apropiado para aquellos profesionales que, teniendo experiencia como directivo, deseen actualizar sus conocimientos.
Para las empresas, la apuesta por el Programa en Liderazgo para la Transformación de Equipos y Personas puede ayudar a mejorar el clima laboral, el compromiso y la reputación, en consecuencia, puede tener una repercusión positiva sobre los resultados y la competitividad de la organización.