Objetivos
Entre los propósitos del Programa enLiderazgo para la Transformación de Equipos y Personas:
- Entender y reorientar patrones de comportamiento y dinámicas (inconscientes) que subyacen en las organizaciones y en los equipos, y que suelen dificultar o incluso bloquear la consecución de resultados.
- Aprender a utilizar las principales herramientas del coaching individual y de equipos adaptadas a la realidad de alguien que lidera proyectos y garantiza la obtención de resultados.
- Obtener una comprensión sistémica de las organizaciones que permita liderar desde dentro del sistema del que formas parte, siendo consciente de los flujos e intercambios que se producen entre los distintos elementos que lo componen.
- Poder liderar la negociación hacia la obtención de resultados, tanto en entornos laborales como personales, a través del conocimiento de los estilos negociadores, las claves del modelo de Negociación de Harvard, aprendiendo a crear y reclamar valor en la negociación.