El programa EMBA Líderes Digitales presenta una escogida combinación de distintas metodologías de aprendizaje que se emplean según el tipo de objetivos y contenidos a trabajar en cada momento. Se prima la escucha activa, el pensamiento crítico y el debate interactivo siempre sobre una base de learn-by-doing.
- Master Classes.
- Case Studies.
- Role-play.
- Self-paced learning.
- Workshops con Visual thinking and Manual thinking.
- Trabajos individuales y grupales con evaluación peer-to-peer.
Esta mezcla te preparará para:
- Comunicar con impacto e influencia.
- Desarrollar las habilidades de liderazgo y cooperación.
- Aumentar la capacidad de adaptación a nuevos entornos y situaciones.
- Potenciar el rendimiento del trabajo en equipo y tener más herramientas de gestión con distintos perfiles de comportamiento y roles de equipo.
- Aprender a analizar y tomar decisiones en situaciones inesperadas, bajo presión y fuera de la zona de confort.
- Gestionar eficazmente las tareas, los recursos y el tiempo.
- Practicar tus habilidades de negociación y gestión de conflictos.
Además, el Trabajo Final de Máster, vehiculado a través de un Business Plan, es uno de los elementos académicos de aprendizaje más potentes del EMBA. Se trata de un trabajo a desarrollar en equipo durante más de 1 año donde se aplican de forma práctica y transversal todos los conceptos y fundamentos aprendidos en las distintas asignaturas del programa. Este ejercicio requiere un esfuerzo considerable a nivel individual y grupal que ayuda a un entendimiento profundo de las distintas materias del MBA.
El Executive MBA también incluye un coaching plan personalizado de habilidades personales con distintas especialidades que incluye también la parte de carrera profesional. Así, los distintos bloques de sesiones de Liderazgo y desarrollo directivo junto con el Stage Outdoor Training y el Coaching Plan suponen un viaje transformador de los alumnos a lo largo del programa.
Smart Learning
La nueva normalidad, requiere de una nueva forma de enseñar y de aprender, adaptada a una situación constantemente cambiante que demanda un aprendizaje flexible, sin tener un único formato y método, sino múltiples opciones que, de una manera inteligente y tecnológica, se adapten a todas las nuevas necesidades educativas de los estudiantes.
La Salle Campus Barcelona, pionera en la incorporación de tecnologías en la educación, ha implementado Smart Learning desde septiembre de 2020, un nuevo modelo educativo y sistema tecnológico que se adapta a formatos de formación presenciales, semipresenciales, a distancia y online, en todas sus múltiples versiones y combinaciones posibles, según las necesidades del programa y del alumnado.
Con este nuevo modelo educativo de formación post-Covid, reforzamos y afianzamos nuestro método educativo “Learning by Challenge” que potencia nuestro ADN diferenciador basado en: la tecnología, la innovación, el emprendimiento y la internacionalización para formar personas con valores, personas que suman y que es una de las características diferenciadoras de los estudiantes de La Salle-URL. Un modelo educativo en el que el alumno está en el centro del proceso educativo y que da respuesta a las nuevas necesidades de nuestros alumnos y la sociedad y a las nuevas necesidades de las empresas e instituciones.