Grow Through Experiences
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La metodología Grow Through Experiences aplicada en el International MBA de La Salle se desarrolla para suplir la carencia de muchos programas formativos en los que sólo se enfatizan competencias como las finanzas, marketing y comercial, TIC, emprendimiento, recursos humanos, calidad u operaciones (hard skills), pero se deja a un lado las soft skills. Esta metodología ha sido desarrollada por un equipo de psicólogos y expertos en habilidades directivas y management.
La metodología Grow Through Experiences se desarrolla con el objetivo de dotar al International MBA de La Salle BES de un segundo eje vertebrador en el que el alumno pueda aplicar, de forma real y a través de situaciones vivenciales, todos los aprendizajes relacionados con las soft skills y por consiguiente evolucionar profesionalmente de una forma más completa:
- Liderazgo.
- Gestión del estrés.
- Adaptación al cambio.
- Autocontrol y gestión de las emociones.
- Orientación a resultados.
- Dirección de equipos.
- Creación de equipos de alto rendimiento.
- Comunicación interpersonal.
- Negociación y resolución de conflictos.
A lo largo del programa, y de forma imprevista, se somete al alumno a situaciones vivenciales diseñadas por psicólogos y expertos en serious games y gammificación. Su puesta en escena ha sido supervisada por profesionales del teatro, que deben ser resueltas a través de la aplicación de los conceptos técnicos aprendidos durante las clases de soft skills.
Durante cada experiencia un equipo de profesores especialistas analiza el comportamiento de cada alumno, qué roles ha asumido cada uno de ellos y cómo éstos han ido evolucionando, cómo han innovado para resolver la experiencia, cómo han gestionado el estrés y el tiempo y, en definitiva, cómo han aplicado todos los conocimientos de soft skills.
A partir del resultado obtenido, los profesores ofrecen a los alumnos un feedback detallado con el fin de detectar áreas de mejora y consolidar los aprendizajes para poder afrontar con éxito la siguiente experiencia.
El perfil de salida en el International MBA es el de un directivo profesional y, para La Salle BES, la visión de un directivo profesional es el de una persona que puede ocupar una dirección de primer nivel en cualquier empresa y sector, con una orientación humanista, integradora y orientada a resultados.
Por tanto, la formación de los directivos en las soft skills es de vital importancia para su desarrollo profesional, más aún que el aprendizaje de las hard skills, puesto que solo con un dominio profundo de las habilidades directivas, el profesional podrá consolidar sus equipos y convertirlos en equipos de alto rendimiento.
Con la metodología Grow Through Experiences, los alumnos alcanzan los siguientes objetivos:
- Desarrollo de sus habilidades de liderazgo y de cooperación.
- Aumento de su capacidad de adaptación a nuevas situaciones.
- Promoción del trabajo en equipo para la consecución de objetivos.
- Fomento del análisis y de la toma de decisiones en situaciones imprevistas, bajo presión y fuera de su zona de confort.
- Valoración de la planificación como un proceso crítico para la consecución de los resultados esperados.
- Gestión óptima del tiempo y de los recursos limitados en situaciones difíciles y cambiantes.
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