L'objectiu d'aquest curs és explorar com la diversitat i els factors culturals influeixen en la gestió a través de les fronteres nacionals. En primer lloc, s'explorarà el concepte de cultura com a component important de l'entorn empresarial. Es posarà l'accent en el paper canviant de la cultura nacional enmig dels accelerats processos de globalització. A continuació, se centrarà l'atenció en la influència de la cultura nacional en l'estructura interna i el comportament de les organitzacions de diferents països, sense caure en reduccionismes ni estereotips. El curs problematizará el model postcolonial o "eurocèntric" que s'utilitza amb freqüència en els models de gestió i que s'ofereixen com universalment aplicables. L'anàlisi dels estudis de casos model considerarà els temes centrals de la gestió entre cultures, entre ells: la comunicació, la motivació, la negociació, la gestió de la diversitat, la resolució de conflictes, la gestió d'empreses mixtes i de filials.