Metodología
Combinación de explicación teórica y aplicación en dinámicas, casos prácticos y role playing.
Los beneficios de esta formación consisten en la puesta en práctica de las competencias emocionales dentro de las organizaciones para promover la mejora del rendimiento y el bienestar en sus diferentes campos de actuación, entre los que se encuentran:
- Productividad.
- Rendimiento.
- Creatividad.
- Mejora del clima organizacional.
- Bienestar profesional y organizacional
- La construcción de un proceso de on-boarding integral
- La reducción de la rotación y el absentismo.
- La disminución del burn-out y el aumento del bienestar.
- La mejora del desempeño y la productividad.
- El fortalecimiento de la comunicación afectiva y efectiva.