Curso de RRHH para Liderar la Transformación: el Puente entre Personas, Cultura y Tecnología

Impulsa la transformación desde RRHH conectando personas, cultura y tecnología para convertir el cambio en una oportunidad para la organización.

Nid: 30345
Plan de estudios
 

1. El puente mindset

  • Transformación versus cambio
  • Psicología del cambio
  • El nuevo rol de RRHH ante la IA y la transformación digital
  • Marco THE BRIDGE
  • Autodiagnóstico de liderazgo del cambio

2. Construyendo puentes humanos

  • Resistencia al cambio y gestión de stakeholders
  • Narrativa y comunicación del cambio
  • Empatía y seguridad psicológica
  • Inteligencia cultural
  • Liderazgo en contextos de transformación

3. Construyendo puentes humanos: de los marcos a la práctica

  • Diagnóstico de resistencias
  • Liderazgo intercultural y multigeneracional
  • Conversaciones difíciles
  • IA aplicada a comunicación y análisis de stakeholders
  • Construcción de coaliciones y agentes del cambio

4. El puente digital

  • Transformación digital en las organizaciones
  • Impacto de la IA en los procesos de RRHH
  • Adopción tecnológica y gestión del cambio
  • Ley de IA de la UE e implicaciones para RRHH
  • Alfabetización den datos

5. El puente digital: IA aplicada a RRHH

  • Prompt engineering para profesionales de RRHH
  • Sesgos algorítmicos
  • Ética, equidad, transparencia y responsabilidad
  • Evaluación e implementación de herramientas de IA
  • Alfabetización en IA de los equipos
  • Casos de transformación digital en RRHH

6. Convirtiéndote en el puente

  • RRHH como arquitecto del cambio organizacional
  • Cultura preparada para el cambio
  • Integración de personas, cultura y tecnología
  • Hoja de Ruta de Transformación de RRHH
  • Coaching entre pares y feedback
  • Desarrollo como profesional de la transformación