Curso de Liderazgo Inclusivo

Liderar la diversidad para potenciar el talento

Las organizaciones son cada vez más diversas y complejas. Liderarlas exige reconocer sesgos, integrar perspectivas diferentes y crear entornos donde las personas puedan aportar su talento.

El Curso de Liderazgo Inclusivo combina autoconocimiento, inteligencia cultural y aprendizaje experiencial para transformar la inclusión en comportamientos concretos de liderazgo.

¿Qué hace diferente a este curso?

Un enfoque práctico que combina autoconocimiento, diagnóstico y aplicación para generar un impacto real en personas y equipos.

Inclusive Behaviors Inventory (IBI)

Identifica tus comportamientos y sesgos para comprender cómo influyen en tu liderazgo y definir acciones de mejora.

GlobeSmart Team Profiles

Comprende cómo las diferencias culturales y de perfil condicionan la colaboración en equipos diversos.

Aprendizaje experiencial

Trabaja sobre casos y situaciones profesionales para convertir los conceptos en comportamientos aplicables a tu entorno.

De la reflexión a la acción

Integra lo aprendido mediante un diario de reflexión y un plan de acción organizacional sostenible.

Preguntas frecuentes

¿Necesito experiencia previa en diversidad e inclusión?

No. El programa parte de los fundamentos de DEIP y los traslada progresivamente a la práctica del liderazgo.

¿Necesito liderar un equipo?

No. Está dirigido tanto a quienes lideran personas, equipos o proyectos como a profesionales con capacidad de influencia.

¿Qué herramientas de autoconocimiento utilizaré?

Trabajarás con Inclusive Behaviors Inventory (IBI) y GlobeSmart Team Profiles para comprender mejor tus comportamientos, sesgos y relación con perfiles diversos.

¿El curso tiene un enfoque práctico?

Sí. Combina diagnóstico, casos, reflexión y aplicación para trasladar el aprendizaje a situaciones profesionales reales.