|
1. Aspectos básicos de la empresa familiar
- Concepto mercantil
- Concepto civil
- Concepto fiscal
- Concepto sucesorio
|
|
2. Clases de empresas familiares
- Industriales/comerciales/de servicios
- Patrimoniales
- Gestión de activos: Socimi, SICAV, etc.
|
|
3. Aspectos mercantiles
- Formas societarias
- Gobernanza: organización
- Alta dirección
- Relación jerárquica con la familia
- Retribución de cargos: aspectos importantes
- Pactos familiares. Estatutos
- Consejo de Familia. Comité Patrimonial. Comité de dirección
- Entrada de accionistas no familiares
|
|
4. Aspectos laborales
- Relaciones contractuales Empresa - Familia
- Problemáticas con trabajadores. Grupo de empresas
- Problemáticas con resto de familiares
- Especial atención a los trabajadores en sociedades patrimoniales
|
|
5. Aspectos fiscales
- Fiscalidad de la empresa familiar
- Grupos de empresas
- Holding: aspectos prácticos
- Distintas formas de retribución a los socios: dividendos, salario, etc. Elementos a tener en cuenta
- Especial atención al Impuesto sobre Patrimonio y al Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones
- Sociedades dedicadas al arrendamiento de viviendas
|
|
6. Sucesión
- Elementos básicos sucesorios
- Pacto Sucesorio. Donación. Testamento
- Planificación: asumir la realidad de las competencias de los miembros familiares
- Coexistencia de generaciones
|
|
7. Venta de la empresa familiar
- Planificación de la venta
- Decisiones a adoptar: anticipación
- Adaptación de los familiares a las nuevas situaciones
|
|
8. Liderazgo en la empresa familiar
- Liderazgo con visión sistémica
- Decisiones que fortalecen el equilibrio sistémico
- Comunicación consciente y gestión de conflictos
- Sucesión como proceso de orden y continuidad
- Aprendizaje práctico a través de ejercicios sistémicos
|
