mba full time la salle campus barcelona

MBA Full Time

Un MBA dissenyat per capacitar als futurs directius en el seu viatge a l'èxit en el desafiador món dels negocis en l'era digital

Direcció estratègica

Descripció
L'assignatura pretén establir les bases del coneixement sobre el procés de planificació estratègica de l'empresa, des de la investigació de l'entorn extern i la situació interna, passant per la definició de l'estratègia competitiva i les eines disponibles per a la seva implementació efectiva en l'organització.
Tipus assignatura
Tercer - Obligatoria
Semestre
Primer
Curs
1
Crèdits
5.00
Coneixements previs
Objectius

- Comprendre els principals conceptes relacionats amb l'estratègia empresarial.
- Saber redactar la declaració de Missió, Visió i Valors.
- Saber realitzar una anàlisi de l'entorn intern i extern a l'empresa.
- Conèixer les fonts d'avantatge competitiu.
- Saber proposar una estratègia competitiva.
- Comprendre els paràmetres de fixació de les metes estratègiques.
- Conèixer els models i eines d'implementació de l'estratègia.

Continguts

- Conceptes fonamentals d'estratègia.
- Anàlisi externa (PESTEL i 5 forces de Porter).
- Anàlisi interna. Avantatges competitius.
- Formulació de l'estratègia competitiva.
- Límits vertical i horitzontal de l'organització.
- Estratègies competitives defensives i ofensives.
- El desplegament de l'estratègia. Quadre de Comandament Integral.
- La implementació de l'estratègia.

Metodologia

Abans de l'inici de la sessió l'alumne ha de treballar pel seu compte les tasques prèvies, en aquest cas la lectura o visualització del material acadèmic recomanat pel professor, així com la resolució dels casos o exercicis proposats, els quals s'han de dipositar en eStudy abans de l'inici de la classe.

Les classes es divideixen en dos blocs:
- Bloc de teoria. A l'inici d'algunes de les sessions, l'alumne ha de contestar un breu qüestionari sobre les tasques prèvies proposades pel professor. El professor imparteix els conceptes i eines relacionats amb la temàtica de la sessió.
- Bloc de pràctica. Els alumnes apliquen i desenvolupen els conceptes i eines mitjançant casos i exercicis pràctics, així com a través de la feina en grup de l'assignatura, que tracta la proposta d'una estratègia competitiva i el desenvolupament de el model de negoci d'una empresa.

Avaluació

- Examen final (realització individual): 50%
- Cas RedBull-Business Model Canvas (treball en grup): 30%
- Cas pràctic (realització individual): 20%

Criteris avaluació

- Examen final i qüestionaris inicials: Respostes de el test.
- Cas RedBull-Business Model Canvas: Qualitat de la proposta d'estratègia competitiva; Compleció i fiabilitat de les fonts; Ortografia, puntuació, sintaxi i forma; Presentació de l'estratègia competitiva i de el model de negoci; Respostes en el torn de preguntes.
- Cas pràctic (individual): aportació de valor en les conclusions personals sobre el negoci desenvolupat amb el Business Model Canvas

Resultats d'aprenentatge
- RA1: Dissenyar i aplicar nous processos per a un correcte desenvolupament estratègic en el pla d'empresa.
- RA2: Dissenyar i aplicar una nova estratègia competitiva a l'empresa i gestionar el canvi organitzatiu que això comporta.
- RA3: Desenvolupar el mapa estratègic i el quadre de comandament integral, tant per la direcció general com per a les direccions funcionals i comandaments intermedis, i integrar-lo en els processos de l'empresa.
- RA4: Comunicar el pla estratègic a públics especialitzats i no especialitzats d'una manera clara i sense ambigüitats, fent especial èmfasi en les seves conclusions i en els coneixements i raons últimes que les sustenten.

Competències bàsiques i generals:
- CG1: L'alumne ha de ser capaç de tractar situacions complexes i impredictibles de forma sistemàtica i creativa, amb judici crític, amb informació incompleta, assumint riscos, prenent decisions i comunicant-les a qualsevol tipus d'audiència.
- CB9: Que els estudiants sàpiguen comunicar les seves conclusions i els coneixements i raons últimes que les sustenten a públics especialitzats i no especialitzats d'una manera clara i sense ambigüitats.

Competències transversals:
- CT1: Aplicar un enfocament analític i crític per resoldre de manera efectiva problemes empresarials.
- CT3: Comunicar de manera efectiva plans i accions relacionats amb la gestió d'empreses.

Competències específiques:
- CE1: Entendre l'entorn de negocis internacionals i desenvolupar solucions als problemes de negocis amb una visió internacional.
- CE2: Liderar equips i desenvolupar les habilitats personals dins d'equips de treball internacionals i innovadors.
- CE6: Utilitzar tecnologia en les activitats relacionades amb la gestió empresarial com a eina competitiva en mercats globals.

Bibliografia bàsica

- Drucker, P., 1974. Management, Harper Business, 1993.
- Porter, M., 1980. Estrategia competitiva, Ed. Pirámide, 2009.
- Porter, M., 1985. Competitive advantage, Free Press, 1998.

Material complementari

- Johnson, G.; Scholes, K.; Whittington, R.; 2006. Dirección estratégica, 7ª Ed., Pearson.
- Besanko, D.; Dravone, D.; Shanley, M.; Schaefer, S.; Economics of strategy, 6Th Ed., Wiley.
- Kaplan, R.; Norton, D.; 1996. El cuadro de mando integral, Harvard Business Press, 2009.
- Chan, W.; Mauborgne, R.; 2008. La estrategia del océano azul, Edigrabel, S.A, 2008.
- Ries, E.; 2011. The Lean Startup, Crown Business, 2011.
- Osterwalder, A.; Pigneur, Y.; 2010. Business model generation. Wiley, 2010.