La Salle Barcelona – Universitat Ramon Llull ha organitzat una jornada per analitzar i debatre sobre els escenaris futurs derivats de les tendències tecnològiques. L'esdeveniment, titulat ‘Global impact view and committed companies’, ha congregat referents del sector empresarial i acadèmic per reflexionar sobre l'agenda global vinculada als avenços tecnològics i les consideracions ètiques que se'n deriven.
La trobada, celebrada en el marc de la iniciativa La Salle Corporate Events, ha comptat amb la participació de Matthew Griffin, expert internacional en previsió estratègica i assessor d'empreses com Google i Microsoft i de governs del G7. També hi han participat representants de companyies com Nestlé, Oracle i SEAT CODE, que formen part del Corporate Board Council de La Salle Barcelona – Universitat Ramon Llull; i representants, educadors i investigadors del centre universitari.
Els avenços de la IA: un quocient intel·lectual de 1600 en quatre anys
A la ponència principal, Matthew Griffin ha analitzat la gran velocitat a la qual el món està canviant i el paper dels avenços tecnològics en aquesta transformació. L'expert ha explicat que “el món on vivim avui és molt diferent del de fa deu anys, o fins i tot dos”, i que la manera de posicionar-se davant les coses influeix en com s'actua posteriorment: “La mentalitat sobre el futur és important: com penses influeix en com et sents, que influeix en com actues”.
Griffin ha aprofundit en els avenços de la intel·ligència artificial (IA), destacant la seva velocitat de creixement i rebel·lant algunes dades sobre com està evolucionant: “En l'actualitat la IA disposa d'un coeficient intel·lectual de 155, mentre que el 2028 s'espera que sigui de 1600”. Segons l'expert, la velocitat a la qual està evolucionant la IA és extremadament alta i ha afirmat que "de cara al 2028 la seva capacitat d'aprenentatge encara és desconeguda".
La transformació intel·ligent, l'objectiu de les empreses
Durant la sessió, Griffin ha mostrat com la tecnologia està democratitzant l'accés a l'experiència, el coneixement i les noves habilitats. També s'ha centrat a explicar que la velocitat de desenvolupament de la IA comporta un gran canvi per al món, que les persones han de poder adaptar i dirigir. "Sou més poderosos del que mai heu estat", ha afirmat dirigint-se al públic.
Griffin ha fet una crida a l'empoderament a través de la tecnologia i ha enumerat les eines que la IA posa a l'abast de les persones per desenvolupar habilitats i coneixements. L'expert ha centrat part del seu discurs en la “transformació intel·ligent” de les empreses, deixant enrere la “transformació digital”, per incidir en la necessitat que les persones desenvolupin soft skills com l'adaptabilitat, la col·laboració, la confiança, la creativitat, la curiositat, l'empatia, la resiliència i l'emprenedoria.
Matthew Griffin ha estat presentat pel degà de la Facultat Internacional de Comerç i Economia Digital La Salle (FICEDLS), Chris Kennett, que ha posat en valor l'organització de ponències com aquesta, que permeten vincular conceptes com la tecnologia, el món empresarial i l’impacte social. Kennett ha explicat que entre els objectius de la universitat està investigar sobre allò que existeix, però també pensar en allò que encara no existeix i així preparar els estudiants per al futur.
Moment de reflexió filosòfica
El contrapunt de la conferència l'ha posat el degà de la Facultat de Filosofia, Carles Llinàs, que ha reflexionat sobre altres perspectives d'una mateixa realitat. Llinàs ha parlat de la “falsedat del paradigma tecnocràtic”, advertint que “no és cert que tot canviï alhora i no és cert que tot tingui una solució tècnica o econòmica”. A continuació, ha exposat: “Cal tenir present allò que no canvia, fins i tot quan el procés de canvi s'ha tornat immensament ràpid”. Llinàs ha posat el focus en la importància que alguna cosa ha d'estar quieta perquè una altra cosa es mogui: “És possible que tot canviï alhora sense que res no es quedi immòbil? Sí, només quan caiem”.
Les experiències de les empreses
La jornada s'ha tancat amb una taula rodona en què han participat Susana Pastor, Global IT Barcelona Hub Manager de Nestlé; Albert Triola, Senior Vicepresident Support Renewal Sales a Oracle EMEA i director general d'Oracle Espanya; i Isaac Partal, CEO de SEAT CODE. El debat ha estat moderat per la directora de recerca i innovació de La Salle Barcelona, Rosa Maria Alsina, i Josep M. Piqué, president executiu de La Salle Technova, el parc d'innovació del campus. Junts, han reflexionat sobre la transformació i adaptació de les empreses a les futures realitats, la importància de l'anàlisi de dades per a la presa de decisions, els nous models de negoci i la retenció del talent a les seves respectives companyies. El tancament i les conclusions de la conferència les ha realitzat Josep M. Santos, el director general de La Salle Barcelona - Universitat Ramon Llull.
A més d'aportar valor al debat públic i reflexionar sobre cap a on es dirigeix la humanitat amb un enfocament global, la trobada ha servit per establir un punt de trobada entre agents del canvi procedents de l'entorn empresarial i acadèmic, dos sectors que van de la mà en el procés de transformació de la societat que s’impulsa des de La Salle Barcelona – Universitat Ramon Llull.
