Objetivos
- Sensibilizar a los líderes de equipos de la necesidad y la importancia del desarrollo de nuestra inteligencia emocional para liderar de forma estratégica y efectiva.
- Saber gestionar las emociones propias y la de los demás dentro de nuestro entorno laboral como líderes de equipos.
- Desarrollar las competencias emocionales de los líderes de equipos para una mejor resolución de situaciones de conflicto.